Perfil Profesional
Profesional en Recursos Humanos con más de 10 años de experiencia en atracción de talento, clima laboral, desarrollo organizacional y reclutamiento en los sectores de hotelería, comercio y servicios. He liderado estrategias de capital humano, procesos de selección, capacitación y reclutamiento masivo, colaborando con empresas internacionales como Walmart y AT&T, así como con instituciones públicas como la Secretaría del Trabajo y la Secretaría de Economía. Cuento con una visión estratégica y enfoque en resultados para la gestión efectiva del talento.
Sobre mí
Soy Leonardo Cadena, alguien que encontró en los Recursos Humanos una forma de conectar con las personas y transformar realidades. A lo largo de mi trayectoria he descubierto que mi mayor fortaleza está en la adaptabilidad y la iniciativa, cualidades que me han permitido moverme en distintos entornos, aprender nuevas disciplinas y asumir responsabilidades que van más allá de lo esperado. Esa versatilidad me ha llevado a conocer cómo funciona una empresa desde adentro, comprender sus retos y diseñar soluciones que combinan estrategia, innovación y sentido humano.
Me considero una persona empática, resiliente y comunicativa, con la convicción de que los mejores resultados se logran cuando existe confianza y colaboración. Liderar equipos, escuchar con atención y generar ambientes de crecimiento son aspectos que me apasionan tanto como los procesos técnicos. Creo en un estilo de trabajo donde la estrategia y la tecnología se ponen al servicio de las personas, y donde cada proyecto es una oportunidad de crecer junto con los demás.
Historial Académico
Licenciatura en Administración de Empresas
Universidad Univer Plantel Tepic
Cédula Profesional 10973684
Especialidad en Administración
Universidad Univer Plantel Tepic
Especialidad en Recursos Humanos
Universidad Univer Plantel Tepic
Diplomado en Investigación y Docencia
Universidad Univer Plantel Tepic
Constancia con valor curricular No. 520
ante la Secretaría De Educación Media Superior,
Superior e Investigación Científica y Tecnológica.
Maestría en Recursos Humanos (Pasante)
Universidad Univer Plantel Tepic
Historial Laboral
COORDINADOR REGIONAL (RECLUTAMIENTO) | SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO
2020 – 2025
Durante esta etapa tuve la oportunidad de vivir una experiencia única: ejercer la gestión de recursos humanos desde una perspectiva institucional y de política pública. Al coordinar una oficina regional del Servicio Nacional de Empleo, dependiente de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, formé parte activa en la construcción de programas, reglas de operación y estrategias sectoriales para el impulso laboral en Nayarit. Esta responsabilidad me permitió comprender que el reclutamiento no sólo es un proceso operativo, sino también una herramienta de desarrollo social con impacto en comunidades enteras.
Lideré la organización de más de 50 eventos de reclutamiento masivo, así como procesos particulares para los empleadores más importantes de la región. Colaboré estrechamente con cámaras empresariales, instituciones educativas, centros de capacitación y dependencias públicas, generando vínculos que fortalecieron el ecosistema laboral local. También operé la bolsa de trabajo en su versión regional y nacional, además de capacitarme como consejero de empleo y concertador empresarial, lo cual me dio un entendimiento más profundo sobre la vinculación efectiva entre talento y empresa.
En lo personal, esta experiencia me permitió crecer como líder y gestor de equipos, administrando contratos, expedientes, incidencias y prenóminas, mientras coordinaba los esfuerzos de mi equipo para alcanzar indicadores estatales y federales. Aprendí a balancear la visión social del empleo con la eficiencia de la gestión, y confirmé mi vocación por generar oportunidades laborales que trascienden más allá de los números, impactando directamente en la vida de las personas y en el desarrollo económico de la región.
Alcance Geográfico: Nayarit y toda la republica mexicana.
Cobertura Estratégica: Bahía De Banderas, Tepic, Puerto Vallarta.
COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS Y RECLUTAMIENTO | EMPLEARH MX
2022 – 2025
En esta etapa consolidé mi perfil como estratega en reclutamiento y consultor en recursos humanos, con un enfoque multisectorial que abarcó hotelería, telecomunicaciones y automotriz. Mi rol fue integral: desde la prestación de servicios profesionales y consultoría hasta la operación directa de procesos de reclutamiento, cumplimiento administrativo y retroalimentación a clientes. Esta experiencia me permitió profundizar en la importancia de acompañar a las empresas no solo en el aspecto técnico de gestión de talento, sino también en el cumplimiento legal, fiscal y organizacional de cada proyecto.
Tuve la oportunidad de colaborar con empresas locales en Bahía de Banderas y Puerto Vallarta, pero también con organizaciones de presencia nacional e internacional como Big Auto, Grupo Vidanta y AT&T. Esto me obligó a desarrollar una visión más amplia del reclutamiento, ajustando estrategias a diferentes giros y escalas de negocio. A través de campañas digitales, uso de ATS, diseño de perfiles y esquemas de compensación, pude ofrecer soluciones que impactaron directamente en la eficiencia de los procesos de atracción de talento.
A nivel personal, esta experiencia me retó a ser un líder integral: aprendí a guiar equipos, a elaborar informes de alto nivel, a negociar con clientes estratégicos y a mantenerme en constante actualización sobre tendencias en Recursos Humanos. Fue una etapa que no sólo me ayudó a crecer profesionalmente, sino que también me impulsó a confiar en mi capacidad de innovar, liderar y generar impacto en el desarrollo del talento humano.
Cobertura Estratégica: CDMX, Guadalajara, San Pedro Tlaquepaque, Puerto Vallarta, Bahía De Banderas, Tepic.
RECLUTADOR CENTRALIZADO | WALMART DE MÉXICO Y CENTRO AMÉRICA
enero – agosto 2023
Esta experiencia representó para mí un gran reto y aprendizaje, al integrarme al nuevo modelo de reclutamiento centralizado de Walmart de México y Centroamérica. Fue una etapa en la que entendí la importancia de la autogestión, el trabajo remoto e híbrido, y la toma de decisiones basada en indicadores, lo cual me permitió adaptarme a esquemas modernos y más dinámicos de gestión de talento.
Operar en una empresa multinacional me dio la oportunidad de ejecutar procesos de reclutamiento masivo en unidades de alto movimiento como Walmart Lago Real, Walmart Pitillal, Walmart Macroplaza, Sams Nuevo Vallarta, Sams Puerto Vallarta y Walmart Valle Real en Zapopan. Esto me ayudó a perfeccionar mis habilidades en la atracción de talento para perfiles operativos y administrativos bajo un esquema estandarizado y de gran volumen, siempre garantizando eficiencia, cumplimiento de SLA y calidad en la experiencia del candidato.
Además, participé en la creación de nuevos perfiles de puesto, en el diseño de modelos de remuneración y en el análisis del mercado laboral local. Todo esto me permitió comprender mejor cómo se adaptan las estrategias de Recursos Humanos a las necesidades de una organización global y a contextos regionales específicos. Fue una etapa muy enriquecedora que consolidó mi visión sobre el reclutamiento moderno y el papel estratégico que tiene en la competitividad de una empresa.
Cobertura Estratégica: Bahía De Banderas, Puerto Vallarta, Zapopan.
GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS Y CONTABLE | ÁREA EMPRESARIAL ASESORES S.C.
2017 – 2020
Esta etapa fue clave en mi desarrollo porque me permitió crecer operativamente dentro del área de Recursos Humanos y, al mismo tiempo, expandirme hacia otros campos como la contabilidad, fiscalidad y consultoría. Comprendí cómo opera una unidad de negocio de inicio a fin y la relevancia de garantizar el cumplimiento normativo para sostener un crecimiento ordenado y competitivo.
Además de la gestión de personal, tuve la oportunidad de participar en proyectos de compras, adquisiciones, licitaciones públicas y privadas, consultorías, así como auditorías operativas y administrativas. Estas experiencias ampliaron mi visión empresarial y me dieron la capacidad de aportar soluciones más completas y estratégicas.
También fue una etapa de vínculo con diferentes tipos de organizaciones, desde startups y pymes hasta empresas con presencia nacional y organismos públicos. Gracias a ello, recorrí gran parte del estado de Nayarit y viajé fuera de la república, conociendo profesionales valiosos que enriquecieron mi crecimiento. Esta experiencia me fortaleció y consolidó una visión 360° del mundo empresarial.
Cobertura Estratégica: Tepic, Xalisco, Compostela, San Blas, La Yesca, El Nayar, Mazatlán, Bahía De Banderas.
SUPERVISOR DE ASEGURAMIENTO DE CALIDAD | SUMITOMO ELECTRICWIRING SYSTEM
2013 – 2016
Mi experiencia en Sumitomo marcó un antes y un después en mi vida profesional. Con apenas 20 años de edad asumí el reto de convertirme en supervisor de más de 100 colaboradores en áreas de producción y calidad, dentro de un centro de trabajo con más de 3,000 empleados.
Fue mi primer acercamiento al mundo corporativo, un entorno altamente exigente donde aprendí a trabajar bajo estándares internacionales de calidad como ISO 9001 y a comprender la importancia del liderazgo operativo en la industria automotriz. Diseñé programas de capacitación, ejecuté procesos de evaluación y participé en auditorías que me enseñaron el valor del detalle, la disciplina y la constancia.
Más allá de las funciones técnicas, esta experiencia me abrió las puertas a viajar y conocer distintas plantas del país, entendiendo de primera mano la magnitud de la cadena de suministro global. Fui parte de un engranaje que abastecía a grandes marcas como Honda, Mazda y Kawasaki, lo cual me dio perspectiva sobre la relevancia de cada rol en un sistema complejo y competitivo.
En retrospectiva, este periodo fue la base de mi vocación en Recursos Humanos: descubrí el impacto que tiene la gestión de personas en la productividad, la calidad y el clima laboral. Haber iniciado tan joven en un puesto de tanta responsabilidad me permitió desarrollar resiliencia, madurez profesional y una visión integral que me acompaña hasta hoy.
Cobertura Estratégica: Tepic, El Salto, Ciudad Juárez.
Lo que ofrezco
Te acompaño en el fortalecimiento de tu capital humano a través de soluciones personalizadas
Atracción de talento operativo y administrativo
Reclutamiento ágil y preciso para cubrir puestos clave.
Diseño de perfiles
Perfiles claros y alineados a los objetivos del negocio.
Estrategias de compensación
Esquemas competitivos que impulsan la retención.
Onboarding
Integración efectiva para acelerar la adaptación del talento.
Automatización con ATS y chatbots
Procesos digitales que optimizan tiempo y experiencia.
Capacitación de personal
Programas de formación que fortalecen competencias.
Clima laboral y estrategias de rotación
Acciones que mejoran el ambiente y reducen bajas.
Marca empleadora
Estrategias que posicionan a la empresa como empleador atractivo.
Habilidades y herramientas
Entrevistas por competencias
Evaluación precisa para identificar talento alineado a los objetivos de la empresa.
Evaluaciones psicométricas
Análisis confiable de habilidades, personalidad y potencial de los candidatos.
Excel avanzado
Manejo de datos, reportes y análisis para la toma de decisiones estratégicas.
WordPress y SEO
Creación y optimización de sitios web con enfoque en visibilidad y posicionamiento.
Meta Ads
Diseño y gestión de campañas digitales efectivas para atraer y segmentar talento.
Análisis de datos
Interpretación de información clave para generar decisiones estratégicas.
Logros
Optimización de plantillas críticas
Gestioné plantillas clave logrando incrementar ingresos operativos hasta en un 300%, mejorando la eficiencia y rentabilidad empresarial.
Estrategias para la rotación
Implementé programas y políticas que reducen la rotación y fortalecen el clima organizacional, elevando la retención de talento en sectores de alta demanda.
Reclutamiento masivo de alto impacto
Organicé y ejecuté más de 50 eventos de reclutamiento masivo con alcance regional, conectando empresas con talento calificado en tiempo récord.
Automatización inteligente de RRHH
Integré chatbots y plataformas web para digitalizar procesos de reclutamiento, reduciendo tiempos de respuesta y optimizando la experiencia del candidato.
Expansión de talento multisectorial
Desarrollé estrategias de atracción para sectores clave como hotelería, comercio, telecomunicaciones y servicios, impulsando operaciones en mercados estratégicos.
Cobertura profesional multiciudad
He liderado proyectos y procesos de reclutamiento en más de 12 ciudades de México, adaptando estrategias a contextos regionales diversos para maximizar resultados. Ciudades: Tepic, Xalisco, Compostela, Bahía De Banderas, El Nayar, La Yesca, Mazatlán, Puerto Vallarta, Zapopan, San Pedro Tlaquepaque, El Salto, Naucalpan.
Cursos y capacitaciones
Me mantengo en constante actualización para responder a los retos actuales de los Recursos Humanos. He participado en programas de formación especializados en consejería de empleo, ciberseguridad, liderazgo, gestión del talento, herramientas tecnológicas, consultoría y capacitación, lo que me permite ofrecer soluciones innovadoras y alineadas a las tendencias del sector.
Información de contacto
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Domicilio: San José Del Valle, Bahía De Banderas (vivienda propia)
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Contacto principal y llamadas: 311-132-71-85
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Contacto adicional: 322-321-96-06
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Correo: leonardocadena.lae@gmail.com
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